這次跟朋友一起去旅行~玩得很開心^0^本來以為飯店或
旅館因該不好找而且也需要花不少錢,還好朋友找到了這間
M指南@喀比旅館 (Guide M @Krabi hostel)住起來真舒服而且服務員又很親切,重點
是價格還滿便宜的~真的很棒,就跟朋友問了一下究竟去哪
訂的房間怎麼這麼快就能找到喜歡的旅店~回到家後上網看
了一下,天ㄚ~不管國內外都能預訂房間而且還有優惠~~
真是方便又省錢~~有這麼好康的當然想分享給大家囉!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
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如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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關於M指南@喀比旅館
簡介
洽公訂房
無論您是因為出差或度假而造訪喀比，Guide M @Krabi hostel都會是您的最佳住宿選擇。 在這裡，旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
為使客人感到賓至如歸，Guide M @Krabi hostel盡一切努力提供最優質的服務和最優良的設施。 飯店安排了所有房型皆附免費WiFi, 24小時保全, 每日客房清潔服務, 代客叫車服務, 票劵代售服務，旨在為客人提供最舒適的體驗。
共有4家房間可供客人選擇，全部都給人以安靜典雅的感覺。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 Guide M @Krabi hostel地理位置優越，設施先進，是最熱門的飯店之一。
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至2歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
3至12歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 超過12歲住客將被視為大人收費(不含12歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
住宿概況
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者王靖怡台北12日電）歌手周湯豪今天慶功簽唱，感謝媽媽比莉及粉絲支持；被問起緋聞對象藝人「鬼鬼」吳映潔、部落客雀斑，周湯豪直喊就是好朋友。
周湯豪（Nick）去年10月發行第3張專輯「REAL」，以雙專輯方式，一張是流行音樂創作專輯，另一張是EDM電子概念專輯，銷售成績亮眼，下午在台北西門町舉辦慶功加場簽唱會。
看見現場擠滿粉絲，周湯豪表示，「中間停過4年，很多人依然沒有放棄我，心中對大家非常感謝。」他也謝謝媽媽支持，坦言「媽媽比我還相信我自己」，不知道媽媽有沒有到場，但出門前媽媽還燉雞湯給他喝。
近來感情生活受關注，緋聞對象有鬼鬼、雀斑，媒體追問感情事件，周湯豪說，「任何事情，不管有或沒有都不會想要講，我是來做音樂，不是做新聞」，並開玩笑喊已單身100年。
他表示，大家都是朋友，每次都一群朋友出去，「我朋友很多，像我和鬼鬼是好朋友，不會為了媒體或緋聞而避諱她」，想找什麼朋友就會去找，不會刻意躲。西洋情人節當天要工作，唱片宣傳結束後，將投入拍攝偶像劇，不僅擔綱男主角，更為該劇創作片頭曲。
昨天在社群網站臉書（facebook）貼文怒指有瘋狂粉絲，周湯豪說，一直知道那位瘋狂粉絲是誰，「因為她跟蹤我很久了」，本來沒想提，覺得是個人隱私，但「她已經太超過，影響到我的生活和身邊的朋友」。1060212
（中央社記者邱柏勝台北15日電）勞基法新制上路，明訂「吹哨條款」，鼓勵及保護勞工檢舉違法雇主。但根據104人力銀行調查， 雖逾半數上班族對此條款持肯定態度，但有4成4上班族表示「不敢申訴」。
104資訊科技今天發布「一例一休調查」， 詢問會員一例一休上路後的感想，問卷調查期間適逢年初年終獎金發放以及年度調薪期。調查顯示，上班族最有感的是「公司獎金福利縮水」、「調薪幅度縮水或不調薪」；其次是「不能加班，但公事一樣不減」的「變相加班」。
此外，調查顯示，有3成上班族因公司控管加班、少賺加班費，導致實質薪資縮水，薪資平均降幅達一成（11.3%），以住宿餐飲、批發零售等一般服務業從業人員影響最劇。
104人資學院資深副總經理兼企業大師營運長花梓馨表示，勞基法新制大幅拉高休息日、國定假日等加班費率與計算基期，部分企業為避免支付高額的加班費，遂取消節假日加班，或採變形工時，對於仰賴加班費增加收入的上班族，是一大衝擊。
進一步調查薪資縮水的上班族，半數（52.7%）想離職另謀出路，4分之3（75%）想透過兼差、派遣或接案增加收入，其中以年資10年以上的老鳥、年資2至3年的菜鳥，想兼職意願最強。
至於新制訂定的「吹哨條款」，明訂雇主不可因勞工申訴，有解雇、降調、減薪等不利處分，雖有逾半數上班族持正面認同態度，但有4成4上班族表示「不敢申訴」。花梓馨表示，台灣仍是資方市場，且文化偏向息事寧人，不願隨便提告。即便申訴成功，勞工與雇主撕破臉，也很難在公司待下去，是吹哨條款難以發揮效用的原因。1060215
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